Diario Amanecer

Varios gerentes de la MPM no cumplirían con perfil requerido. Según informe de Contraloría.

Moyobamba. La actual gestión de la Municipalidad Provincial de Moyobamba – MPM, que encabeza el alcalde Ernesto Peña Robalino, designó a funcionarios sin acreditar el cumplimiento de requisitos establecidos en su propio instrumento de gestión municipal, su Manual de Organización y Funciones.

La Comisión de control de la MPM realizó la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento y en el Manual de Organización y Funciones mediante la recaudación de los curriculum vitae de ocho directivos de segundo nivel organizacional de la entidad que no cumplirían con el perfil requerido.   

Robert Rachel Pascual Gabriel, fue designado el 23 de mayo de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Planeamiento Estratégico, Presupuesto y Desarrollo Institucional, cuyo cargo debe ser ocupado por un titulado en Economía y tener estudios especializados en Planificación, Presupuesto y Racionalización, sin embargo, Pascual Gabriel ostenta el título profesional de ingeniero industrial.

Jhon Panduro Saboya, fue designado el 3 de enero de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Administración y Finanzas, cuyo cargo debe ser ocupado por una persona con conocimientos en sistemas informáticos públicos de Tesorería, Contabilidad, Logística, Control Patrimonial y 3 cursos de especialización como mínimo, pero el CV de Panduro Saboya no indica que tenga dichos cursos de especialización.

Oscar Andy Ruiz Torres fue designado el 18 de mayo de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Desarrollo Territorial, cuyo cargo debe ser ocupado por un especialista en Administración Pública Municipal, pero Ruiz Torres no presentó dicha especialización.

Juan García Tello, fue designado el 3 de enero de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Desarrollo Social, cuyo cargo debe ser ocupado por un titulado en alguna carrera de las ciencias de la salud, Sociología, Administración y otras afines y, además, especializado en Administración Municipal, pero García Tello tiene título de ingeniero en Industrias Alimentarias y no ha presentado la especialización requerida.

Wilder Jhon Goicochea Colunche, fue designado el 3 de enero de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Gestión Ambiental, cuyo cargo debe ser ocupado por un especialista en Administración Pública Municipal, pero este gerente tampoco había presentado dicha especialidad.

Susana Elizabeth Ruiz Cárdenas, fue designada por la MPM, el 3 de enero de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Administración Tributaria, cuyo cargo debe ser ocupado lógicamente por un especialista en Tributación Municipal, pero Ruiz Cárdenas no presentó dicha especialización.

Alfredo Gonzales Sandoval, fue designado por la MPM, el 3 de enero de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Gerente de Fiscalización y Seguridad Ciudadana, cuyo cargo debe ser ocupado por un titulado en Economía, Administración, Contabilidad, Militar o similares, pero Gonzales Sandoval no es ni economista, ni administrador, ni contador, ni militar. En su lugar, presentó una constancia emitida por la DIVPOL Moyobamba de la Policía Nacional del Perú que lo certifica como Capitán PNP retirado, sin embargo, para su mala suerte, este documento no cumple con el requisito de ser un título profesional, toda vez que se trata solo de una constancia. Tampoco presentó especialización en Tributación Municipal. Ni lo uno, ni lo otro.

Ezequiel Berrios Burga, fue designado por la MPM, el 3 de enero de 2023, en el cargo de confianza de gerente de Desarrollo Económico, cuyo cargo debe ser ocupado por un especialista en Administración Municipal, pero Berrios Burga no presentó dicha especialización.

En ese sentido, la Comisión de Control de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, evidenció que personal del área de recursos humanos, no cumplió con verificar si estas ocho personas, que hoy en día el cargo de gerentes, ostentaban impedimentos para el acceso a la función pública de directivos públicos de libre designación y remoción, asimismo, no se advierte la presentación de declaraciones juradas de no tener impedimentos o no se evidencia su verificación posterior en caso hayan realizado su presentación. 

No solo la Municipalidad provincial de Moyobamba estaría incumpliendo su propio instrumento de gestión al designar como gerentes a personas que no cumplen con el perfil para esos puestos, sino que este Manual de Organización y Funciones tampoco está actualizado, incumpliendo esta vez con la cuarta disposición complementaria final del Reglamento de la Ley nº 31419 que dispone que en un plazo no mayor a 180 días calendario, las entidades deben de actualizar o modificar sus instrumentos de gestión de recursos humanos. (Astrit Lazón)

Foto: Frontis de la MPM